浙江省食品药品监督管理局党委扩大会议专题研究部署推进惩治和预防腐败体系建设工作

　2007年8月21日，浙江省食品药品监督管理局召开党委扩大会议，传达贯彻全省推进惩治和预防腐败体系建设工作会议精神，专题研究部署食品药品监管系统推进惩治和预防腐败体系建设工作。

　　会议要求，食品药品监管系统要把惩防体系建设工作放在重要议事日程，进一步统一思想，进一步抓好落实，进一步加强推进，切实建立起完善的惩治和预防腐败体系，保障“公众饮食用药安全，系统队伍自身安全”。该局党委书记、局长黄萌就贯彻会议精神提出了“三个再、三个更”要求：一是认识再提高。要通过深入学习会议精神，各级领导班子统一思想，系统上下形成共识，全体干部提高认识，深刻认识惩治和预防腐败体系建设工作的重要性，着力谋划、推进、落实、完善惩防体系，使惩防体系真正发挥提前预防、源头治理的作用。二是体系再完善。随着形势的变化，新情况、新问题的出现，必须不断加以完善。要以这次会议为契机，认真盘点，查漏补缺，进一步完善制度，形成“横向到边、纵向到底”的惩防体系框架。三是改革再创新。把构建惩防体系建设与作风建设年活动结合起来，作为推进作风建设的重要保障；与食品药品监管工作结合起来，作为保障公众饮食用药安全的重要手段；与施政行政行为结合起来，作为规范权力运行的重要载体。四是推进更有力。作为食品药品监管系统，在推进惩防体系建设上，要围绕执法监督、人事任免、财务管理、行政审批等方面，推进权力运行更民主、更公开、更透明。五是措施更扎实。要对“教育、制度、监督”等方面制度进行梳理，完善内容，创新形式，丰富载体，形成科学合理、措施扎实、预防有效、惩治有力的惩防体系，使“教育、制度、监督”三管齐下，进一步提升体系的防范功能。六是成效更明显。围绕“确保公众饮食用药安全，确保系统队伍自身安全”这两大目标，惩防体系建设要着眼于维护群众利益上，加大对食品药品安全监管工作的施政行政的执法监督，推进依法行政；惩防体系建设要着眼于重塑系统形象上，贯穿于作风建设年活动全过程，加强系统班子队伍建设，推进廉洁从政。