日本：强迫男人休“产假”

　　为了改善日本年轻夫妇中生育率逐年下降的问题，日本太田市新
上任的政府想出了一个绝招：强迫太田市内工作的男性在自己小孩出
生的第一年中，在家中呆满40天，好好了解自己的宝宝，并和他们建
立起亲密关系。

　　强制带薪产假
　　太田市政府规定，为了不影响工作，年轻的爸爸们必须分期休完
长假，每次时间不能超过一个星期。如果你认为这是一个放松身心的
好机会，那就大错特错了，这些爸爸们可是肩负重任。因为在返回工
作岗位之后，他们必须递交一份报告，将自己如何利用时间，对自己
在家庭中地位的感想等问题一五一十地记录下来。除此之外，他们还
要向同事们“传授”自己学到的育儿经验。
　　其实日本法律中也有关于男性休“产假”的规定：法律允许男性
在孩子出生之后享受长达1年的假期。但问题是，休“产假”的男士
们只能拿到平时薪水的一小部分。这就使很多在家里充当“经济支柱”
角色的爸爸们“望假兴叹”。日本厚生劳动省的统计数字显示，去年
一年，只有0.4％的新爸爸们享受了全部或部分假期。
　　不过太田市的新爸爸们完全不用为薪水发愁，太田市政府在制定
政策时考虑到了他们的担忧，并赋予他们带薪休假的权利。

　　出生率下降
　　近些年来，太田市的年轻人越来越专注于工作，渐渐地忽视了“
培育”下一代的任务，导致人口出生率下降到60年来的最低点——每
对夫妇平均只有1.29个孩子。而且即使家中喜添新丁，为了不耽误工
作，年轻爸爸们也很少因为宝宝出生而请假。
　　据有关部门的统计，在孩子幼年时期，日本父亲平均每天花费在
家务工作上的时间只有48分钟，而欧洲和美国人的平均时间则为3个
小时。
　　有关方面希望以这种强迫父亲履行职责的方法使父亲们更加熟悉
有关儿童培养的问题，这也可以使妈妈们不再惧怕多生几个宝宝，从
而提高人口出生率。

　　社会文化影响
　　日本政府曾经发表白皮书说，认为抚养孩子只是女人的任务这一
观点在日本人的头脑中根深蒂固。
　　在整个日本国内，父亲不因为孩子出生而请假似乎已经成了一种
工作文化，如果一个父亲花费太多时间和自己的孩子呆在一起，就会
被看做是“没有用”的表现。
　　太田市人事部门的发言人说，政府推行强制休假的目的是“让男
性参与到抚养孩子的工作中”，政府需要艰苦的努力才能改变人们心
中的惯有想法。